Maaşlarımızı yatırmayan işverene karşı tavrımız nasıl olmalıdır?
Sorunun Detayı
"Hocam ben bir yıl önce bir iş adamının isteği üzerine proje yazmaya başladım. İlk başta konuştuk maddi imkânlarımın kısıtlı olduğunu ve burs ile geçindiğimi, eğer sigorta yaparsa bursumun kesileceğini ve maaş almam gerektiğini söyledim o da mağdur etmeyeceğini dedi ve proje için çalışmalara başladım ama maaşı yatırmadı, defalarca söylememe rağmen erteledi bir yıl boyunca hiç maaş vermedi. Projeyi yazdım kabul edildi ve haberim olmadan benim sigortamı iptal etti sonra KOSGEB aracılığıyla tekrar işe aldı ama yine maaşımı vermedi. Benim projem vesilesiyle küçük bir esnafken fabrika açtı ve ne yazık ki hakkım olan parayı alamadım. Şimdi adamı şikâyet etsem ve geçmiş bir yılın parasını alsam vebale girer miyim, üstümde kul hakkı kalır mı?"
Açıklama
İşverenin çalışana maaşını ödememesi, İslam hukukunda önemli bir haksızlık ve kul hakkı meselesidir. Çalışanın emeğinin karşılığını almak hakkıdır ve bu hakkın korunması gerekir.
İslami Hüküm
Hanefi mezhebine göre, işverenin çalışanın emeğinin karşılığını ödememesi haramdır ve bu durum kul hakkına girer. Çalışanın hakkı olan maaş mutlaka verilmelidir. İşverenin bu hakkı ödememesi, günah ve vebal getirir.
Deliller
Kur'an-ı Kerim'de emeğin karşılığının verilmesi emredilmiştir:
"Ve mükâfâtlarını tam olarak verin, haksızlık etmeyin." (En'am, 6/152)
Hz. Peygamber (sav) de çalışanın hakkının verilmesini şöyle bildirmiştir:
"Her işçinin hakkı, işçinin emeğine göre verilir." (Buhari, Edeb 34)
Detaylı Açıklama
Değerli Müslüman, senin durumunda işverenin maaşını ödememesi, emeğinin karşılığını vermemesi anlamına gelir ve bu açık bir kul hakkıdır. Kul hakkı, Allah katında büyük bir sorumluluktur ve mutlaka ödenmelidir. Senin hakkını araman, hakkını talep etmen meşrudur ve hatta gereklidir. Bu konuda sabırlı olmak ve hakkını yasal yollarla aramak İslam'ın adalet prensiplerine uygundur.
İşverenle önce güzel ve ikna edici bir şekilde konuşmak, hakkını talep etmek gerekir. Eğer bu yolla çözüm olmazsa, devletin ilgili kurumlarına (iş mahkemesi, Çalışma Bakanlığı gibi) başvurmak hakkını almak için meşru bir yoldur. Bu, hem hakkını almanı sağlar hem de kul hakkını temizler.
Senin projen vesilesiyle işverenin kazanç sağlaması ve senin emeğinin karşılığını vermemesi, İslam ahlakına ve adaletine aykırıdır. Bu nedenle hakkını aramakta tereddüt etmemelisin. Ayrıca, sigortanın iptal edilmesi ve tekrar işe alınman ama maaş ödenmemesi, işverenin sorumluluğunu artırır.
Diğer Görüşler
Diğer mezhepler de benzer şekilde işçinin hakkının korunmasını ve maaşın ödenmesini zorunlu kılar. Şafii, Malik ve Hanbeli mezhepleri de işverenin emeğin karşılığını vermemesini haksızlık ve günah olarak görürler.
Sonuç
Özetle, hakkını yasal ve İslami yollarla araman gerekir. İşverenin maaşını ödememesi kul hakkıdır ve bu hakkı almak için şikayet etmekten çekinme. Böylece hem hakkını alır hem de kul hakkından kurtulursun.
Sizin de bir sorunuz mu var?
Aradığınızı bulamadıysanız, sorunuzu bize iletin. Fıkhi delillerle desteklenmiş ücretsiz yanıt alın.
